教育背景:2006年毕业于必赢76net线路官网,获企业管理学博士学位。
个人介绍:
一、工作经历: 2006年11月起任必赢76net线路官网讲师,2009年1月任必赢76net线路官网副教授,2019年5月起任必赢76net线路官网教授。
二、科学研究: (一)文献及获奖情况概述: 作为主持人承担了国家自然科学基金面上项目两项、教育部人文社会科学研究基金项目两项。近五年来在国内外知名学术期刊上,如《管理世界》、《管理科学学报》、《会计研究》等共发表必赢76net线路官网期刊等级目录级别A以上的中文论文10篇(均为CSSCI检索期刊),级别A以上英文论文4篇(均为SSCI检索期刊)。研究成果于2017年获四川省第十七次社会科学优秀成果三等奖。撰写的教学案例两次获得全国MBA百篇优秀管理学案例称号。
(二)代表专著及论文 1.期刊类 [1].周嘉南、黄登仕,损失厌恶可以解释“好消息提前,坏消息延后”吗?,管理科学学报, 2009,12(6):125-138. [2].周嘉南、黄登仕,投资者有限注意力与上市公司年报公布时间选择,证券市场导报, 2011, 5: 53-60. [3].周嘉南、黄登仕,经理行为偏差与企业绩效激励指标的确定,管理学报,2012, 9 (7):986-989. [4].周嘉南、雷霆,股权激励影响上市公司权益资本成本了吗?管理评论, 2014, 26(3):39-52. [5].周嘉南、段宏、黄登仕投资者与创始人的争斗:冲突来源及演化路径,管理世界, 2015,6:154-163. [6].周嘉南、贾巧玉,我国会计准则与国际财务报告准则之比较研究——基于利润表差异的实证检验,管理评论,2018, 2:200-211. [7].Abdullah, Jianan Zhou(周嘉南), Muhammad Hashim Shah, Performance of Cross Listed Dual-Class Firms: Evidence from Chinese Firms Cross Listed on US Exchanges Emerging Markets Finance and Trade, 2018, 54:3411-3425 [8].黄登仕、黄禹舜、周嘉南,控股股东股权质押影响上市公司“高送转”吗?管理科学学报,2018,21(12): 18-36. [9].Abdullah, Jianan Zhou(周嘉南), Muhammad Hashim Shah Dual-Class Firms: Evidence from IPOs of Chinese Firms Cross-Listed on US Exchanges Emerging Markets Finance and Trade, 2017, 53(7):1691-1704. [10].Yao Guo(郭瑶), Jianan Zhou(周嘉南)Experimental Tests of the Salience Theory: Disaggregated Income Statements under Two Economic States Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics, 2018, 25(1-2):113-127. [11].陈效东、周嘉南,高管股权激励与公司R&D支出水平关系研究,证券市场导报,2014,2:33-41 [12].雷霆、周嘉南,股权激励、高管内部薪酬差距与权益资本成本,管理科学,2014,27(6):12-26. [13].陈效东、周嘉南,非激励型高管股权激励、企业投资方式与控制人收益,管理评论,2016,28(5):161-174. [14].贾巧玉、周嘉南,交叉上市企业应计盈余管理和真实盈余管理研究,管理科学,2016,29(3):97-111. [15].贾巧玉、周嘉南,分类转移与市场定价研究,证券市场导报,2016, 8: 33-39. [16].陈效东、周嘉南、黄登仕,高管人员股权激励与公司非效率投资:抑制或者加剧?会计研究,2016,7:42-49.
三、主持或参与科研项目: [1].教育部人文社会科学研究规划基金项目,19XJA630006,我国上市公司兼并重组与会计信息质量:政府干预与监管的效应,2019.1-2021.12, 10万元,在研,主持。 [2].国家自然科学基金海外及港澳台学者合作研究基金项目,71828203,市场干预与公司财务决策,2019.1-2020.12, 18万元,在研,合作者。 [3].国家自然科学基金面上项目,71371155,我国财务报表列报方式的改进:基于突显性理论的视角,2014/01-2017/12,58万元,已结题,主持。 [4].国家自然科学基金青年项目,70801051,损失厌恶:报酬激励的有效性研究,2009/01-2011/12,18万元,已结题,主持。 [5].教育部人文社会科学研究青年基金项目,08JC630068,管理者损失厌恶与报酬激励,2009.1-2011.12,5万元,已结题,主持。 [6].国家自然科学基金面上项目,企业与员工报酬激励的多重分形均衡配置研究,70771095,2008.1-2010.12,22万元,已结题,主研。 [7].国家自然科学基金面上项目,70572089,激励与风险和管理者行为偏差的关系,2006.1-2008.12,19万元,已结题,主研。
四、教学概况: 主讲课程名单: 本科课程:税法 硕士研究生课程:公司理财 博士研究生课程:会计与公司财务研究 |